Formation Focus 3h : Comment être légitime en tant que nouveau manager ?
Prendre ses premières fonctions managériales constitue un changement majeur. Trouver sa place, fixer un cadre, gagner la confiance de son équipe sans chercher à tout contrôler... Les premiers mois sont souvent décisifs. Comment construire sa légitimité tout en affirmant progressivement son style de management ?
Ce Focus vous apporte des repères concrets pour réussir votre prise de fonction et développer une posture de manager crédible et fédératrice.
Pendant ces 3 heures, vous découvrirez :
- Une méthode immédiatement applicable.
- Un entraînement sur des situations proches du terrain.
- Un outil reconnu pour adapter votre management aux situations rencontrées.
Si vous souhaitez développer durablement votre leadership et renforcer vos compétences managériales, découvrez notre formation Développer son leadership de manager.
- Identifier les leviers qui renforcent la légitimité d'un nouveau manager.
- Adapter son management aux besoins de son équipe.
- Nouveaux managers
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Réussir sa prise de fonction
- Identifier les erreurs les plus fréquentes des nouveaux managers.
- Trouver l'équilibre entre proximité et autorité.
- Construire sa crédibilité au quotidien.
- Poser un cadre de fonctionnement clair.
Adapter son management grâce au Leadership Situationnel® (Paul Hersey & Ken Blanchard)
- Découvrir les quatre styles de management.
- Évaluer le niveau d'autonomie des collaborateurs.
- Adapter son accompagnement selon les situations.
- Développer progressivement l'autonomie de l'équipe.
Outil : Le Leadership Situationnel® (Paul Hersey & Ken Blanchard)
Le modèle de référence pour adapter son style de management aux besoins de chaque collaborateur et développer sa légitimité.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.