Overheidspersoneel
22ste jaarlijkse afspraak - Rechtspraak, nieuwe regelgeving en praktische inzichten
Korting van 10 % excl. btw voor elke inschrijving ontvangen voor 14/12/2026 (promocode: EARLY10)
Actualiteit van het ambtenarenrecht en het arbeidsrecht in de publieke sector
Deze conferentie biedt iedereen die werkt met ambtenarenrecht en arbeidsrecht in de publieke sector een overzicht van de recente ontwikkelingen in de regelgeving, de rechtspraak en de praktijk.
Elk jaar brengt dit evenement academici, juristen en praktijkmensen samen om u te informeren over de nieuwigheden die u helpen bij de uitvoering van uw opdrachten.
Ontdek hieronder het programma van de 22e jaarlijkse conferentie gewijd aan overheidspersoneel, HR en juridisch beheer. Dit actualiteitenseminarie vindt plaats in Brussel en/of online, naar keuze.
Elk jaar wordt ook een Franstalige editie van de conferentie georganiseerd (Actualités du droit et du contentieux de la fonction publique).
Waarom deelnemen?
Krijg een volledige update van de belangrijkste wijzigingen in wetgeving en rechtspraak voor het overheidspersoneel
Blijf op de hoogte van actuele thema’s zoals tuchtrecht, de nieuwe ziekteregeling, pensioenen, antidiscriminatie en nevenactiviteiten
Leer uit praktijkervaringen en recente rechtspraak
Stel uw vragen rechtstreeks aan experten uit het vakgebied
De conferentie wordt voorgezeten door Sofya Buelens, advocaat, Van Olmen & Wynant.
Het programma en de sprekers worden onder voorbehoud meegedeeld. Wijzigingen zijn steeds mogelijk.
- Overzicht van recente ontwikkelingen in de wetgeving en rechtspraak die van belang zijn voor het overheidspersoneel
- Voordeel halen uit een volledige update van de belangrijkste wijzigingen die een impact zullen hebben op het pensioenstelsel van statutairen en contractuelen
- Krijg een volledige update over de belangrijkste veranderingen
- Voordeel halen uit een volledige update van de belangrijkste wijzigingen in de wetgeving en rechtspraak die van belang zijn voor het overheidspersoneel
- Krijg een volledige update over de belangrijkste veranderingen
Iedereen die op enigerlei wijze betrokken is bij de openbare dienst:
- HRM-professionals van de Vlaamse en federale overheid en de lokale en provinciale besturen (P&O-adviseurs, stafmedewerkers HRM, personeelsverantwoordelijken, gemeenteschappelijke algemeen directeur …)
- Lijnmanagers van de overheid en de lokale en provinciale besturen
- Administratief en financieel directeurs
- Juridische directeurs
- Topmanagers
- Afdelingshoofden
- Juristen en juridisch adviseurs
- Advocaten en raadgevers
Actualia tuchtrecht: aandachtspunten in tuchtprocedures
Een overzicht van de recente ontwikkelingen in het tuchtrecht en de belangrijkste aandachtspunten om een tuchtprocedure zorgvuldig te voeren.
Recente ontwikkelingen in het tuchtrecht
De rechten van het personeelslid tijdens de procedure
Het belang van termijnen en een zorgvuldig verloop
Veelvoorkomende valkuilen in de praktijk
Youri Musschebroeck
CMS
Alles verandert: ius variandi versus het veranderlijkheidsbeginsel
Wat mag een overheidswerkgever eenzijdig wijzigen aan de arbeidsvoorwaarden van zijn personeel? Deze sessie zet het ius variandi en het veranderlijkheidsbeginsel naast elkaar.
Wat houden beide begrippen in?
Het verschil tussen statutaire en contractuele personeelsleden
Wat mag een werkgever eenzijdig wijzigen, en wat niet?
Voorbeelden uit de praktijk
Sofya Buelens
Advocaat - Van Olmen & Wynant
Update antidiscriminatiewetgeving
Een stand van zaken van de antidiscriminatiewetgeving en wat die betekent voor de overheid als werkgever.
Recente wijzigingen in de wetgeving
Wat betekent dit voor de overheid als werkgever?
Aandachtspunten bij aanwerving en tijdens de loopbaan
Lessen uit recente rechtspraak
Ann Witters
Ann Witters Law
Richtlijnen voor bewijsvergaring bij disciplinaire feiten: de Wet Private Opsporing
Hoe verzamelt een werkgever op een correcte manier bewijs bij disciplinaire feiten, met respect voor de privacy van het personeelslid?
Wat regelt de Wet Private Opsporing?
Welke bewijsmiddelen mag een werkgever gebruiken?
Het evenwicht tussen bewijsvergaring en privacy
Praktische tips voor een correcte aanpak
Tom Peeters
GSJ
De nieuwe ziekteregeling voor ambtenaren en de afschaffing van het medisch pensioen
Een overzicht van de nieuwe ziekteregeling voor ambtenaren en wat de afschaffing van het medisch pensioen betekent voor ambtenaren en werkgevers.
De krachtlijnen van de nieuwe regeling
Wat verandert er ten opzichte van vroeger?
Gevolgen voor ambtenaren en werkgevers
Aandachtspunten voor HR
Pensioenen
Een update over de pensioenhervormingen en hun gevolgen voor het overheidspersoneel.
Stand van zaken van de pensioenhervormingen
Wat betekent dit voor overheidspersoneel?
Aandachtspunten voor statutaire en contractuele medewerkers
Wat kan de werkgever nu al doen?
Alexander Vandenbergen
Lydian
Wet van 13 maart 2024: update na 2 jaar en lessons learned uit cao nr. 109
Twee jaar na de wet van 13 maart 2024 maken we de balans op, met aandacht voor de lessen die we kunnen trekken uit cao nr. 109.
De krachtlijnen van de wet
Ervaringen na twee jaar toepassing
Wat kunnen we leren uit cao nr. 109?
Praktische tips voor de werkgever
Sam De Voogt
Eubelius
De overgang van ondernemingen in de publieke sector
Ook bij de overheid kunnen diensten of taken worden overgedragen. Deze sessie bekijkt wanneer de regels over de overgang van ondernemingen van toepassing zijn en wat dit betekent voor het personeel.
Wat is een overgang van onderneming?
Wanneer is dit van toepassing bij overheden?
Gevolgen voor het betrokken personeel
Aandachtspunten in de praktijk
Elisabeth Matthys
Advocaat - Stibbe BV/SRL
Nevenactiviteiten
Welke activiteiten mag een personeelslid naast zijn functie uitoefenen, en waar liggen de grenzen?
Wat mag een personeelslid naast zijn job doen?
Toelating, melding en onverenigbaarheden
Het risico op belangenconflicten
Praktijkvoorbeelden
Dirk Van Heuven
Publius
Ces sujets de conférence peuvent aussi vous intéresser
